事務所方針

当事務所は、経営者と従業員の皆さんが真の信頼関係のもとに、やりがいと使命感を持って仕事に取り組んでいく活力のある明るい職場づくりをお手伝いします。
この数年、少子高齢化の進展に伴い、超人手不足の状態が進行しています。企業として、人材確保のためにやらなければならないことが山積しています。いま、会社が人を選ぶ時代ではありません。この人手不足の難局を乗り切るためには、「働く人」から選ばれる会社でなくてはなりません。就業規則や就業環境等の整備等、働き方改革を積極的に先取りし、従業員の皆さんにとって働き甲斐のある職場づくりを推進していくことが求められています。
当事務所は、中小企業のサポーターとして、従業員の定着と育成を図り、活力ある明るい職場づくりを応援します。

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